domingo, 29 de marzo de 2015

TEMA 2

TEMA 2: OBSERVACIÓN EN EDUCACIÓN INFANTIL

  LA OBSERVACIÓN COMO MÉTODO EN LA EDUCACIÓN INFANTIL.
Acto intencional y sistemático de fijarse en el comportamiento de un niño dentro de un contexto natural (aula). La observación es un método.
Es un proceso sistemático que aporta información en la evaluación y ha de ser objetiva y periódica, su fin es obtener información.

PROPÓSITO DE LA OBSERVACIÓN:
     - Ser capaz de discernir, entre varios acontecimientos de cada día, cuales son realmente significativos.
     - Destacar la dinámica que se establece dentro del aula.
     - Establecer patrones de conductas que nos permitan determinar actitudes particulares de un niño ante situaciones específicas.
     - Identificar con precisión a los niños en cuanto a nivel de desarrollo, características de personalidad, conflictos, dificultades.
       - Destacar situaciones individuales de riesgo al verse comprometido el equilibrio personal del niño por diferentes causas.
     - Adecuar los aprendizajes a las necesidades y capacidades de los niños.

 OBSERVACIÓN EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN:
Orden de 12/05/2009 regula la evaluación del alumnado de segundo ciclo de Educación Infantil en
Castilla La Mancha.
Artículo 5: Evaluación a lo largo del proceso.
          -  “A lo largo de los cursos que compone el ciclo u de forma continua, los maestros usarán los progresos y dificultades de los niños, para observar su proceso de desarrollo y comprobar los aprendizajes adquiridos, para adecuar la intervención educativa a sus necesidades y estimular aprendizajes”.
          - Los criterios de evaluación serán los referentes para identificar las posibilidades y dificultades de cada niño, para observar su desarrollo en todas las fases del proceso y para conocer los aprendizajes adquiridos.

 OBSERVACIÓN COMO ESTRATEGIA DEL METODO CIENTIFICO. 
Debe servir a un objetivo formulado en la investigación, debe ser planificada sistemáticamente y optimiza los datos recogidos.
                                       -Conocimientos previos
Observación Inductiva:     - Propósito determinado
                                       -De lo específico a lo general
                                       -Lista de indicadores para observar 

                                        - De lo general a lo específico
Observación Deductiva:      - Conocimientos previos
                                        -A partir de la observación deducimos
                                        - Observación- registro- análisis

Los niños deben sentirse bien para expresarse y así revelar aquellas necesidades y actitudes que de otra manera permanecerá ocultas o reprimidas en un contexto que no se les permitiría actuar espontáneamente.

PLANIFICACIÓN DE LA OBSERVACIÓN:
·         ¿Qué unidades de medida voy a usar?
Ocurrencia- frecuencia- orden- duración/intensidad- adecuación.
·         ¿Con qué voy a observar?
Instrumentos: Herramienta para registrar los datos obtenidos de la observación (encuesta…).
       -Diario de Clases: Registro de las situaciones cotidianas, experiencias y acciones que ocurren en la vida del grupo.
             -Lista de Cotejo
             -Escala de observación/estimación: Registro de la opinión o estimación del alumno respecto a los objetivos logrados durante un programa.
             -Registro anecdóticos: Registro de situaciones de especial trascendencia, de situaciones poco cotidianas. (conflictos…)
Técnicas: Cómo observo (métodos).
·         ¿Cuándo, a quién y en qué situación se va a observar?: Debemos tener en cuenta el tiempo para la observación , el grado de observación

5.1. FASES DE LA OBSERVACIÓN EN EL AULA:

·         Recogida de datos: Observar, registrar y codificar la información. Se hace a través de hojas de registros construidas teniendo en cuenta un sistema de categorías.
          -Tipos de registros: Continuos (todos los días) y discontinuos (ocasionalmente).
          -Aparatos de registros: Grabadoras, por ejemplo.
·         Análisis de la información: Un buen registro de la información, permite a otras personas usar la información. Proceso:
  
1º: Objetivos o propósitos de la observación
4º: Registro de observación
5º: Hacer codificación
3º: Técnicas e instrumentos
2º: Recolección de información

                                   -Análisis de narrativas autobiográficas (describen su experiencia).
*TIPOS DE ANÁLISIS:     - Análisis de información registrada de la observación
                                    -Análisis de contenido de videos grabaciones

·         Proceso de análisis de la observación:




1º: Reducción de datos  - 2º: Segmentación del texto y codificación  - 3º: Interpretar datos                4º: Definición de relaciones  - 5º: Representación gráfica de las relaciones de los códigos y dimensiones - 6º: Síntesis descriptiva.

·         Conclusiones y discusiones (contrastación con la teoría).
·         Informe de resultados.




sábado, 28 de marzo de 2015

TEMA 3

TEMA 3 CUESTIONARIOS Y ENTREVISTAS

  CUESTIONARIOS

Instrumento para la recolección de información. Registra una observación indirecta porque existe una segunda persona  (distinta al investigador) que da su opinión sobre el tema. Se usa en estudios cuantitativos.

FASES:
·         Planificación: Debemos tener en cuenta los aspectos de la colaboración de un instrumento (participantes, fundamentación teórica, objetivos…).
·         Regulación: Necesitamos la confiabilidad (veracidad que se le da a un instrumento), que se puede comprobar. Consta de 2 partes:
           -Validez o juicio de experto: Buscar un juicio valorativo de un experto sobre la validez del instrumento.
           -Fiabilidad o consistencia: Procedimientos estadístico. Consiste en someter a las preguntas del cuestionario a un proceso de verificación numérico, para saber qué tanta veracidad nos puede dar los ítems.

   -Características que deben tener las preguntas:

          *Pertinencia o coherencia: Que las respuestas del cuestionario se relacionen con los objetivos de la investigación, con los aspectos teóricos, con el contexto y con los sujetos investigados.
          *Representatividad: Que las preguntas estén planteadas de tal manera que un número alto de personas las comprendan.
          *Calidad técnica: Que el lenguaje que usemos para formular las preguntas sea preciso y relacionado directamente con el objeto de investigación.

·         Ejecución: Puesta en marcha del cuestionario.

*ESCALAS DE ESTIMACIÓN: Alternativas de respuesta, tipos:

     - Escala tipo LIKERT: Mide tendencias, nos da más información. Aparecen varias alternativas, pero siempre debe ser un número par de alternativas, así no habrá respuesta neutra.
    -Escala Dicotómica: No mide tendencias, nos da más inform. objetiva. (sí/no, V/F).


                                                               ENTREVISTA
·         Planificación:   - Marco teórico
                           -Sujeto
                            -Objetivo/objetivo

·         Regulación: Necesitamos la confiabilidad (veracidad que se le da a un instrumento), que se puede comprobar. Consta de 2 partes:
           -Validez o juicio de experto: Buscar un juicio valorativo de un experto sobre la validez del instrumento.
           -Fiabilidad o consistencia

*Tipos de preguntas: El tipo de pregunta depende del tipo de entrevista:
                                                 - Estructuradas (cerradas, siguen un guion).
ü  Entrevistas:      -Semiestructuradas
                                                 -No estructuradas (abiertas).



                                            - Estructuradas: Lleva a responder un tipo de respuesta.
ü  Preguntas:   -Semiestructuradas: Da alternativas de respuesta y añaden
                                                     preguntas abiertas (porqué)               
                                             -No estructuradas: Preguntas abiertas.

·         Ejecución: Cambia respecto al cuestionario es impersonal, la entrevista es personal (cara a cara). La entrevista nos da más información a través de los gestos, esta información dependerá de la investigación, será objetiva o subjetiva.